Soal BAB 13 (Hubungan Serikat Karyawan-Manajemen)

Essay

1. Apa yang dimaksud dengan serikat karyawan ?

Serikat karyawan adalah organisasi para pekerja yang dibentuk untuk mempromosikan atau menyatakan pendapat,melindungi, dan memperbaiki, melalui kegiatan kolektif, kepentingan-kepentingan sosial, ekonomi, dan politik para anggotanya. 

2. Sebutkan tipe-tipe serikat karyawan !

- Craft Unions

- B. Industrial Unions

- C. Mixed Unions

3. Jelaskan pengertian dari perundingan kolektif dan apa hubungannya dengan serikat pekerjaan manajemen ?

Perundingan kolektif adalah suatu proses dimanapara wakil (representative) dua kelompok bertemu dan mempunyai tujuan merundingkan (negosiasi) suatu kontrak perjanjian yang mengatur kedua belah pihak di waktu mendatang.

Dalam hubungan serikat pekerjaan manajemen, perundingan kolektif merupakan proses negosiasi antara pihak karyawan yangdiwakili oleh serikat pekerja dengan pihak manajemen untuk menetapkan syarat hubungan kerja. Perundingan kolektif ini akan memuat persetujuan tentang ketentuan khusus menyangkut upah, jam dan kondisi kerja.

4. Sebutkan dan jelaskan 2 jenis dasar perundingan kolektif antara karyawan dan manajemen !

·      Tradisional

Adalah tentang distribusi benefits yaitu pengupahan, kondisi kerja, promosi, PHK, hak-hak manajemen, dan sebagainya.

·      Integratif

Jenis perundingan yang jarang terjadi adalah perundingan yang bersifat integratif. Hal ini terkait dengan bermacam-macam masalah kepentingantimbal balik antara kedua belah pihak yang lebih besar, terutama usahamenyelesaikan masalah atau mendamaikan permasalahan yang terjadi. 

5. Manajemen personalia dapat mengembangkan kerjasama antara perusaan dan serikat karyawan melalui ?

- Konsultasi awal

- Perhatian

- Panitia-panitia kerja bersama

- Program-program latihan

- Pihak ketiga

Pilihan Ganda

1. Serikat pekerja akan mendukung tarif sama rata (flat rate) jika...

A. manajemen berlaku tidak adil 

B. ada jaminan kinerja diukur secara adil

C. tidak ada jaminan kinerja diukur secara adil 

D. pekerjaan menuntut dikerjakan secaraindividual

2.Forum komunikasi, konsultasi dan musyawarah tentang masalah ketenagakerjaan yang anggotanya terdiri atas unsur organisasi pengusaha, serikat pekerja/serikat, buruh dan pemerintah disebut ?

A. Bifartit

B. Tripartit

C. PKB

D. KKB

3. Dibawah ini yang termasuk dalam persetujuan perundingan kolektif adalah ?

A. Upah

B. Jam

C. Kondisi Kerja

D. A, B dan C benar

4. Tentang distribusi benefits yaitu pengupahan, kondisi kerja, promosi, PHK, hak-hak manajemen, dan sebagainya. Merupakan pengertian dari jenis dasar perundingan kolektif ?

A. Tradisional

B. Integratif

C. Persuasif

D. Konduktifitas

5. Yang termasuk tipe-tipe serikat karyawan yaitu ?

A. B, C dan D benar

B. Craft Unions

C. B. Industrial Unions

D. C. Mixed Unions