Soal BAB 2 (Sistem Perencanaan SDM)

Essay

1. Sebutkan pengertian dari perencanaan SDM menurut Andrew E Sikulas?

Perencanaan sumber daya manusia atau perencanaan tenaga kerja di definisikan sebagai proses menentukan kebutuhan tenaga kerja dan berarti mempertemukan kebutuhan tersebut agar pelaksanaan nya berintegrasi dengan rencaca organisasi.

2. Sebutkan tujuan perencanaan SDM menurut Arthur W.Sherman?

Tujuan sumber daya manusia adalah untuk mempergunakan SDM seefektif mungkin dan agar memiliki sejumlah pekerja yang memenuhi persyaratan/kulifikasi dalam mengisi posisi yang kapan dan yang manapu mengalami kekosongan.

3. Sebutkan faktor eksternal yang mempengaruhi perencanaan SDM?

Faktor ekonomi nasional dan global, faktor sosial politik dan hukum, faktor teknologi, dan faktor pesaing.

4. Sebutkan faktor – faktor yang mempengaruhi perencanaan SDM?

Faktor eksternal, faktor internal, dan faktor ketenagakerjaan

5. Apa yang dimaksud dengan anggaran/penganggaran?

Penganggaran mererupakan proses memformulasi rencana suatu organisasi

Pilihan Ganda

1.    Berikut ini faktor internal yang mempengaruhi perencanaan SDM, kecuali...

A. Anggaran

B. Faktor bisnis baru

C. Taktik

D. Teknologi

2. Dibawah ini yang merepukan pendekatan tujuan manajemen adalah....

A. Pendekatan resiko hasil

B. Pendekatan likuiditas

C. Pendekatan profitabilitas

D. Pendekatan aset

3. Berikut ini fungsi manajemen keuangan, kecuali.....

A. Fungsi pengendalian likuidasi

B. Fungsi pengendalian laba

C. Fungsi manajemen

D. Fungsi aset

4. Dibawah ini merupakan teknik – teknik peramalan, kecuali....

A. Eksprolasi

B. Indeksasi

C. Usaha baru

D. Usaha lama

5. Untuk mempergunakan SDM seefektif mungkin dan agar memiliki sejumlah pekerja yang memenuhi persyaratan/kulifikasi dalam mengisi posisi yang kapan dan yang manapu mengalami kekosongan, merupakan pengertian dari....

A. Perencanaan SDM

B. Tujuan perencanaan SDM

C. Anggaran

D. Perencanaan anggaran