Essay
1. Jelaskan
pengertian dari analisis pekerjaan ?
Analisis pekerjaan adalah suatu
konsep yang tidak dapat dipisahkan dari organisasi. Organisasi merupakan
sekumpulan pekerjaan yang dikerjaan oleh orang-orang yang bekerjasama, baik
pada bidang yang sama maupun bidang yang berbeda, yang ada dalam suatu wadah
untuk mencapai tujuannya. Tugas manusia dalam organisasi adalah mengatur
pekerjaan secara efisien dan efektif.
2. Apa tujuan dari analisis pekerjaan ?
Tujuan dari
analisis pekerjaan adalah perekrutan dan penyeleksian, kompensasi, penilaian
prestasi, pelatihan, menentukan kewajiban yang tidak ditugaskan dan memenuhi
EEO.
3. Sebutkan
maanfaat dari analisis pekerjaan !
- Perancangan
pekerjaan
- Perencanaan
sumber daya manusia
- Rekruitmen dan
seleksi
- Pengembangan
sumber daya manusia
- Penilaian
kinerja
- Perencanaan
karir
- Pemberian
kompensasi
- Valuasi
pekerjaan
4. Apa saja teknik-teknik pengumpulan informasi analisis
pekerjaan ?
- Observasi
- Wawancara
- Kuisioner
- Catatan karyawan
- Kombinasi
5. Jelaskan apa yang di maksud dengan catatan karyawan
pada teknik-teknik pengumpulan informasi analisis pekerjaan ?
Catatan karyawan adalah suatu cara lain,
informasi pekerjaan dikumpulkan dengan meminta kepada para karyawan untuk
menguraikan tugas-tugas yang mereka lakukan sehari-hari dalam sebuah buku
harian atau log. Menggunakan metode ini, informasi dapat diperoleh secara
spontan sehingga kecil kemungkinan karyawan memberikan informasi yang tidak
benar. Para karyawan baru dalam mengerjakan pekerjaanya setiap hari, tentu saja
melakukan pencatatan atas deskripsi pekerjaanya untuk dapat dilakukan dengan
hasil yang lebih baik dikemudian hari.
Pilihan Ganda
1.
Dibawah ini yang merupakan pengertian analisis pekerjaan adalah ?
A.
Tujuan besar yang akan dicapai nantinya.
B.
Suatu proses penggambaran dan pencatatan informasi mengenai prilaku dan
kegiatan pekerjaan.
C.
Menentukan kewajiban masing-masing karyawan dan tugas-tugas yang berkaitan.
D. Suatu konsep yang tidak dapat dipisahkan dari
organisasi.
2.
Definisi struktur organisasi adalah ?
A. Kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan
diri dengan satu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja.
B. Suatu susunan dan
hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan
dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.
C.
Berhubungan dengan apakah masyarakat atau orang-orang dalam organisasi tersebut
sederhana atau kompleks.
D.
Merupakan anggota dari organisasi.
3. Dibawah ini yang merupakan tujuan analisis pekerjaan yang
tidak termasuk analisis pekerjaan adalah ?
A. Meningkatkan standar kualifikasi
B. Job Description
C.
Meningkatkan kesejahteraan
D. Personal Recuitment
4. Dibawah ini yang termasuk metode pengumpulan informasi
analisis jabatan adalah ?
A.
Metode observasi
B. Metode langsung
C. Metode proses alur
D. Metode analisis
5. Yang tidak termasuk deskripsi pekerjaan di bawah ini yaitu
...
A. Indentifikasi pekerjaan
B. Visi
& misi
C. Ringkasan pekerjaan
D. Wewenang
Tidak ada komentar:
Posting Komentar